Juan Cruz Gorosito
Más de 35 empleados y empleadas del Municipio de Rosario de la Frontera participaron de una capacitación especializada en prevención de situaciones discriminatorias.
A través de un taller dirigido por Laura Postiglione, coordinadora del Plan dentro de la Secretaría de Derechos Humanos, y que contó con la colaboración de la Dirección de Género y Derechos Humanos del Municipio, los agentes municipales recibieron la formación a la que también asistió personal del hospital local y de las áreas de Niñez.
Las capacitaciones se realizan en cumplimiento de la Ley N° 8.350, que establece la formación obligatoria para el personal de la administración pública.
El objetivo es sensibilizar sobre las distintas formas de discriminación y promover su prevención.
La Secretaría de Derechos Humanos es la encargada de la implementación del Plan y reafirma el compromiso de Salta como la primera provincia en institucionalizar y jerarquizar la lucha contra la discriminación.
