Rosario de la Frontera: agentes municipales acceden a herramientas para prevenir la discriminación

La Secretaría de Derechos Humanos continúa extendiendo el Plan Provincial contra la Discriminación a todos los rincones de la provincia.

ROSARIO DE LA FRONTERA28/09/2024Juan Cruz GorositoJuan Cruz Gorosito
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Más de 35 empleados y empleadas del Municipio de Rosario de la Frontera participaron de una capacitación especializada en prevención de situaciones discriminatorias. 

A través de un taller dirigido por Laura Postiglione, coordinadora del Plan dentro de la Secretaría de Derechos Humanos, y que contó con la colaboración de la Dirección de Género y Derechos Humanos del Municipio, los agentes municipales recibieron la formación a la que también asistió personal del hospital local y de las áreas de Niñez. 

Las capacitaciones se realizan en cumplimiento de la Ley N° 8.350, que establece la formación obligatoria para el personal de la administración pública. 

El objetivo es sensibilizar sobre las distintas formas de discriminación y promover su prevención.

La Secretaría de Derechos Humanos es la encargada de la implementación del Plan y reafirma el compromiso de Salta como la primera provincia en institucionalizar y jerarquizar la lucha contra la discriminación.

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