Juan Cruz Gorosito
La minera Mansfield firmó un convenio con Educación para que sus empleados puedan finalizar sus estudios. El convenio de colaboración tiene su origen a finales del año pasado cuando los representantes de la minera sostuvieron conversaciones con la cartera educativa provincial buscando dar respuesta a más de 120 empleados quienes por diferentes motivos no pudieron empezar o finalizar sus estudios en su momento.
Ante dicha situación la Dirección General de Educación Permanente para Jóvenes y Adultos de la provincia empezó a trabajar esta propuesta que fundamentalmente se centra en la formación secundaria a distancia a través del Sistema Virtual de Formación a Distancia N° 9.002. Para los casos puntuales de quienes adeuden su primaria se establecieron mecanismos junto al Núcleo Educativo más cercano a las operaciones de la empresa minera en San Antonio de los Cobres, de tal forma que puedan rendir libres sus exámenes de equivalencias.
Durante la firma del documento el Director General Montenegro decía “Somos de la idea de que nosotros tenemos que ir a buscar al estudiante de la EPJA y no esperar sentados a que ellos nos busquen”. Al respecto la ministra de Educación les señalaba a los representantes de Mansfield que “Esta iniciativa habla muy bien de su responsabilidad empresarial, pero también habla bien de la visión de la empresa ya que esos empleados formados lo van a retribuir muy seguramente”.
La rúbrica del convenio se realizó entre la Directora de Recursos Humanos, Mariela Giorgieff y el Gerente de Gestión y Permisos de la empresa, Mario Ferretti, junto a la Ministra de Educación y Cultura, Cristina Fiore Viñuales acompañada por el Director General de la modalidad Jóvenes y Adultos, Adolfo Montenegro y la Directora del Sistema de Formación Virtual 9.002, Magdalena Colombo.
